Wo stehen Sie?

Bei uns kann auch ein Junior-Consultant Kompetenzaufgaben übernehmen oder Projekte leiten. Die Zuordnungen sollen allein dazu dienen Ihre Erfahrung zu bestimmen. Denn wir nehmen flache Hierarchien ernst. Teams aus Personen jeder Karrierestufe unter der Leitung eines Consultants sind bei uns nicht unüblich. Wir verstehen uns als Mannschaft auf Augenhöhe.
Auch wenn Sie sich mit der Kommunalberatung noch nicht auskennen sollten, bringen wir Sie im Rahmen eines umfassenden Einarbeitungskonzepts unserem speziellen Beratungsthema näher. Das Tempo zum Senior Consultant bestimmen allein Sie.

Karrierestufen

Junior Consultant

  • Erarbeitung einzelner Projektaufgaben
  • Durchführung von Datenanalysen
  • Durchführung von Recherchen
  • Projektadministration
  • Vorbereitung von Präsentationen
  • Akquisition von Projekten

Consultant

  • Leitung von Projekten
  • Entwicklung von Empfehlungen
  • Durchführung von Recherchen und Interviews
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten
  • Akquisition von Projekten

Senior Consultant

  • Leitung von Großprojekten
  • Strukturierung der Projektabläufe und Projektteamführung
  • Erarbeitung von Lösungen und Konzepten
  • Umsetzungsverantwortung
  • Ggf. Übernahme von Führungsaufgaben im Unternehmen
  • Akquisition von Projekten

Mehr als nur Consultants

Als Beratungshaus setzt sich unsere Belegschaft primär aus dem Back Office und Consultants zusammen. Als Aktiengesellschaft gibt es daneben aber auch viele weitere Positionen, die notwendig sind, um unserem eigenen Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Wenn Sie sich also nicht als Consultant verstehen, aber Sich auf welchem Weg auch immer unserer Idee einer professionellen Kommunalberatung anschließen wollen, freuen wir uns von Ihnen zu hören.